150 Bonnes Pratiques pour améliorer la QVT

La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou
accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au
travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l’organisation et le
contenu du travail en lui-même, en s’appuyant sur le vécu et le ressenti de
chacun.e.
Le lien direct entre QVT et performance des organisations n’est plus à
démontrer et les progrès fantastiques des neurosciences et de la psychologie
positive confirment les nombreux enseignements que l’auteur concentre dans ces
pages.
Cet ouvrage est destiné à toute personne qui souhaite améliorer les relations
et les résultats de son organisation. Il recense 150 bonnes pratiques
opérationnelles et inspirantes, empruntées sur le terrain à des managers, des
DRH, des responsables syndicaux, des consultants et des salariés venus
témoigner lors de rencontres professionnelles.
Parce que nous pouvons améliorer sensiblement le vécu de chacun.e d’entre nous
au travail, tout le monde sera gagnant : les salarié.e.s seront plus
épanoui.e.s et plus efficaces ; les organisations seront plus efficientes,
agiles et productives ; les relations seront plus agréables et loyales pour
tous. Ainsi, ce livre vous accompagnera dans cette mission.
Quand le développement personnel et l’épanouissement individuel rejoignent
l’intérêt collectif et la réussite professionnelle.