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On ne change pas les entreprises par décret, Pour une théorie de l'action. Lost in management, vol. 3
EAN13
9782757896877
ISBN
978-2-7578-9687-7
Éditeur
Points
Date de publication
Collection
POINTS ESSAIS (1)
Nombre de pages
240
Dimensions
17,8 x 10,9 x 1,4 cm
Poids
130 g
Langue
français

On ne change pas les entreprises par décret

Pour une théorie de l'action. Lost in management, vol. 3

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On ne change pas les entreprises par décret
Dans le monde de l’entreprise, chacun sait ce qu’il faudrait faire, mais personne ne sait comment s’y prendre. Pour sortir de l’immobilisme, François Dupuy jette les bases d’une théorie de l’action managériale.Après avoir montré ce qui n’allait pas (Lost in management, tome 1), puis identifie´ les causes de nombreux errements (La Faillite de la pensée managériale, tome 2), l’auteur s’attelle ici aux solutions concrètes au service de la performance des entreprises. Loin des modes successives qui prétendent révolutionner le management, il s’appuie en sociologue sur le fonctionnement réel des organisations pour montrer qu’il est possible de travailler autrement. A` condition de savoir cultiver la confiance et de développer l’intuition, les dirigeants peuvent éviter les faux remèdes qui ne font qu’aggraver le mal et accomplir la nécessaire transformation de leur entreprise.
François Dupuy
Sociologue des organisations, il a enseigne´ a` l’INSEAD et dans plusieurs business schools a` travers le monde. Il conseille de nombreux dirigeants en Europe. Le premier volume de Lost in management a reçu le Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail en 2012.
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